FIDEICOMISO PARA LA PROTECCION DEL ESTERO DE EL SALADO Y EL DESARROLLO DE LAS AREAS COLINDANTES
FUNCIONES DEL DIRECTOR DEL ANP.
GENERALES.
1. ELABORAR Y ACTUALIZAR UN DIAGNÓSTICO AMBIENTAL QUE PERMITA IDENTIFICAR LA PROBLEMÁTICA QUE ENFRENTA EL ANP.
2. DEFINIR LAS POLÍTICASYESTRATEGIAS A DESARROLLAR EN EL ANP, CON BASE EN EL DECRETO DEL JUEVES 27 DE JULIO DE 2000 Y DE SU CORRESPONDIENTE PLAN DE MANEJO, Y TENIENDO EN CUENTA LA PROBLEMÁTICA IDENTIFICADA.
3. DIRIGIR Y COORDINAR LA PLANEACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE TODOS LOS PROGRAMAS, SUBPROGRAMAS, COMPONENTES Y ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLEN EN EL ANP, EN TÉRMINOS DEL DECRETO DEL JUEVES 27 DE JULIO DE 2000 Y DE SU CORRESPONDIENTE PLAN DE MANEJO.
4. RESPETAR Y HACER RESPETAR LA ZONIFICACIÓN GENERAL ESTABLECIDA, ASÍ COMO LOS OBJETIVOS, ACTIVIDADES PERMITIDAS Y ACTIVIDADES RESTRINGIDAS DE CADA ZONA.
5. EJECUTAR Y VERIFICAR QUE SE EJECUTEN LAS ESTRATEGIAS, ACCIONES Y LINEAMIENTOS QUE REGULARÁN LA CONSERVACIÓN, RESTAURACIÓN, USO PÚBLICO, ADMINISTRACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL ANP.
6. FOMENTAR Y COLABORAR EN LA PLANEACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE PROGRAMAS Y ACTIVIDADES EN LAS ÁREAS DE INFLUENCIA DEL ANP, TANTO LAS ÁREAS TERRESTRES Y MARINAS COLINDANTES, COMO LA SUBCUENCA CORRESPONDIENTE, YA SEA EN AQUELLAS QUE PUDIESEN AFECTAR AL ANP, COMO EN AQUELLAS QUE FAVOREZCAN SU RESTAURACIÓN Y/O CONSERVACIÓN.
7. 30 DÍAS ANTES DEL TÉRMINO DE CADA EJERCICIO PRESUPUESTAL, ELABORAR Y SOMETER A CONSIDERACIÓN DEL FIDEICOMISO, EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL DEL SIGUIENTE EJERCICIO PARA LA OPERACIÓN DEL ANP.
8. DESPUÉS 30 DÍAS DEL TÉRMINO DE CADA EJERCICIO PRESUPUESTAL, ELABORAR Y SOMETER A CONSIDERACIÓN DEL FIDEICOMISO, LA AUTOEVALUACIÓN DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL DEL EJERCICIO PRESUPUESTAL INMEDIATO ANTERIOR DE LA OPERACIÓN DEL ANP.
9. SUPERVISAR EL DESEMPEÑO Y CUMPLIMIENTO DE RESPONSABILIDADES POR PARTE DE SUBDIRECTORE, JEFES DE DEPARTAMENTO, COORDINADORES Y DEMÁS PERSONAL.
PARTICULARES.
10. PLANEAR, ORGANIZAR, EJECUTAR, SUPERVISAR Y/O EVALUAR LOS PROGRAMAS DE PROTECCIÓN Y VIGILANCIA; MANEJO DE RECURSOS NATURALES; INVESTIGACIÓN MONITOREO Y COOPERACIÓN CIENTÍFICA; USO PÚBLICO; COOPERACIÓN Y EXTENSIÓN INSTITUCIONAL; Y DE OPERACIÓN Y ADMINISTRACIÓN.
11. IDENTIFICAR PRIORIDADES EN PROGRAMAS, SUBPROGRAMAS Y ACTIVIDADES.
12. JUSTIFICAR ANTE EL FIDEICOMISO LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS QUE SE REQUIERAN PARA LA EXITOSA OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS DEL ANP.
13. RECIBIR LOS RECURSOS AUTORIZADOS Y EJERCERLOS BAJO ESTRICTAS NORMAS DE AUSTERIDAD Y CONTROL, EN COORDINACIÓN CON LA DIRECCIÓN GENERAL DEL FIDEICOMISO.
14. SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO ÓPTIMO DE LOS TRABAJOS Y ACTIVIDADES ENCOMENDADOS A TODO EL PERSONAL CONTRATADO PARA LABORAR EN EL ANP.
15. SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO ÓPTIMO DE LA EJECUCIÓN Y/O ENTREGA DE LOS TRABAJOS DEL ANP, ENCOMENDADOS Y/O CONTRATADOS A TERCEROS.
16. IDENTIFICAR INDICADORES AMBIENTALES CLAROS, QUE PERMITAN CONOCER LOS AVANCES EN LA RESTAURACIÓN Y RECUPERACIÓN DE LOS ECOSISTEMAS DEL ANP.
17. CONSTITUIR Y DESEMPEÑAR LA FUNCIÓN DE SECRETARIO EJECUTIVO DEL CONSEJO CIENTÍFICO DEL ANP.
18. PROPONER, PLANEAR, CONVOCAR, ORGANIZAR, COORDINAR, EJECUTAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS ACUERDOS Y REUNIONES, PLENARIAS O PARCIALES, DEL CONSEJO CIENTÍFICO.
19. PRESENTAR AL FIDEICOMISO LAS CONCLUSIONES Y ACUERDOS DEL CONSEJO CIENTÍFICO.
20. CONSTITUIR Y DESEMPEÑAR LA FUNCIÓN DE SECRETARIO EJECUTIVO DEL CONSEJO SOCIAL DEL ANP.
21. PROPONER, PLANEAR, CONVOCAR, ORGANIZAR, COORDINAR, EJECUTAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS ACUERDOS Y REUNIONES, PLENARIAS O PARCIALES, DEL CONSEJO SOCIAL Y PRESENTAR LAS CONCLUSIONES AL FIDEICOMISO PARA CONSIDERARLAS, EN SU CASO.
22. PRESENTAR AL FIDEICOMISO LAS CONCLUSIONES Y ACUERDOS MAS RELEVANTES DEL CONSEJO SOCIAL DEL ANP.
23. IDENTIFICAR Y DISEÑAR PROYECTOS Y ACCIONES ESPECÍFICAS QUE PERMITAN RESOLVER LA PROBLÉMATICA IDENTIFICADA.
24. ASISTIR, EN CALIDAD DE DIRECTOR DEL ANP, A LAS REUNIONES MENSUALES ORDINARIAS Y A LAS EXTRAORDINARIAS DEL CONSEJO MUNICIPAL DE ECOLOGÍA, INFORMANDO AL FIDEICOMISO LO CONDUCENTE.
25. IDENTIFICAR, PROPONER, PROMOVER Y GESTIONAR, EN SU CASO, LA PARTICIPACIÓN COORDINADA Y CONVENIADA CON INSTITUCIONES Y ORGANISMOS DIVERSOS, PARA LOGRAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL PLAN DE MANEJO Y SUS PROGRAMAS
26. VERIFICAR LA ACTUALIZACIÓN PERMANENTE DE LA PÁGINA INTERNET.
FUNCIONES DEL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN GENERAL.
1. COORDINAR LA PLANEACIÓN, EJECUCIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
DE TODOS LOS PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DEL ANP, CON BASE EN LAS PRIORIDADES IDENTIFICADAS
Y EN LAS INSTRUCCIONES DE LA DIRECCIÓN DEL ANP.
2. PROPONER A LA DIRECCIÓN ESTRATEGIAS Y ACCIONES DE MEJORAMIENTO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y PROGRAMAS DEL ANP.
3. FOMENTAR Y VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE MANEJO DEL ANP.
4. SER RESPONSABLE DIRECTO DEL PROGRAMA DE OPERACIÓN Y ADMINISTRACIÓN.
5. DENTRO DEL PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN, COORDINAR Y PARTICIPAR DIRECTAMENTE EN EL PROCESO COMPLETO DE BÚSQUEDA, SOLICITUD, JUSTIFICACIÓN, OBTENCIÓN, EJERCICIO, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE FONDOS EXTERNOS DE APOYO.
6. COORDINAR LA ELABORACIÓN, EJECUCIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LOS PROGRAMAS OPERATIVOS ANUALES.
7. ASISTIR A LA DIRECCIÓN DEL ANP EN TODAS LAS ACTIVIDADES DEL CONSEJO CIENTÍFICO.
8. ASISTIR A LA DIRECCIÓN DEL ANP EN TODAS LAS ACTIVIDADES DEL CONSEJO SOCIAL.
9. PROPONER A LA DIRECCIÓN LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y DE PROCEDIMIENTOS PARA EL ANP.
10. PROPONER A LA DIRECCIÓN EL PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN PARA LOS RECURSOS HUMANOS DEL ANP.
11. REALIZAR RECORRIDOS PERIÓDICOS EN EL ANP Y LA SUBCUENCA CORRESPONDIENTE, SEGÚN SE REQUIERA, Y REPORTAR INMEDIATAMENTE LAS EVENTUALIDADES AL DIRECTOR DEL ANP.
12. IRMAR DENUNCIAS, OFICIOS Y DEMÁS DOCUMENTOS URGENTES EN AUSENCIA Y POR INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS DE LA DIRECCIÓN DEL ANP.
13. DAR PUNTUAL SEGUIMIENTO A LAS DENUNCIAS PRESENTADAS ANTE LAS AUTORIDADES COMPETENTES E INFORMAR A LA DIRECCIÓN DE SUS AVANCES.
14. IDENTIFICAR Y PROPONER A LA DIRECCIÓN OPCIONES DE CONVENIOS CON ORGANIZACIONES, ENTIDADES DE GOBIERNO E INSTITUCIONES DE INVESTIGACIÓN Y ENSEÑANZA SUPERIOR, PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DEL ANP Y DE SUS PROGRAMAS.
15. REPRESENTAR AL DIRECTOR DEL ANP EN REUNIONES Y EVENTOS CUANDO ÉSTE ASÍ LO INSTRUYA.
16. PROPONER EL APROVECHAMIENTO ÓPTIMO EN EL USO DE EQUIPOS DE CÓMPUTO, VEHÍCULOS, ETC.
17. PARTICIPAR EN LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS.
18. CUMPLIR Y VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE TODAS LAS INSTRUCCIONES
DEL DIRECTOR DEL ANP.